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苏茵继续低看了自己记的一些关键：“现在这个阶段，素材主要分为，基本练习、完整练习、休息絮还有宿舍生活四大块。”

虽然，邹康宇已经能预见，这庞大的素材量和他可能要继续逝去的发。

邹康宇思索了一会，在纸上记了来。这块容应该是为了丰富视频的趣味，减少训练的枯燥，确实重要，需要重关注！

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对于这个要，苏茵没有过多解释。

别调了这几个关键词：“这方面需要你思考、学习，行一些新的探索和调整。”

“对，休息时间和训练时的状态可以形成反差和对比。也通过这个疲惫的状态语努力、持的氛围，也是很打动人的一个。”

然后，苏茵顿了顿，语气中又微微加了些重音“而且，休息的时候很多练习生都会行互动，训练也好，休息时间也好，练习生之间互帮互助和嬉笑玩闹都要作为一个重容放在视频里的。要充分营造团队的团魂，刻画练习生之间的，千万不能忽略。”

邹康宇听完，觉得工作日期间确实还好，就是节假日压力比较大。不过，有两个人共同合作拍摄和剪辑，应该能扛得住。毕竟是正常上班之余，还一直为发电自己一年拍摄了上百个视频的人，这个度他能接受。

“休息时间也要拍吗？”邹康宇了句嘴。苏茵之前给他介绍了，这些练习生都是住在公司宿舍，白天上课，放学回公司行训练。免去了练习生们每天公司-学校-家三地往返的麻烦，能最大程度的节约时间，也便于对于练习生的统一理，培养成员之间的默契，加练习生彼此的。所以他们还要去宿舍跟拍，但没想到训练中间的休息时间也要拍摄？

经过一个早上的，邹康宇对这份工作还有苏茵这个老板是有些乎意料的满意。他还没职，作为老板的苏茵一上来就提了不少要求。但是，她对这个视频计划的制作思路非常清晰、明确，言之有，说话非常的有条理有逻辑有规划。对待他这个其实没名气没正儿八经资历的面试者也有诚意，待人尊重。在薪酬和工作时间上也不小气，当真是比他想象的还要好很多。

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就一些可以提前告知他的注意事项聊了一会儿。最后，苏茵表示：练习生在校上课期间，邹康宇和另外一个负责视频的人，就是负责整理拍摄素材、制作视频，了成品发给她校验，再一起行讨论修改就行了。两人的分工和合作，由他们自己协商，偶尔选择回家办公也没有问题，苏茵拥有最终的视频拍板权，只要成品效果好，她对在岗时间没有要求。