第132节(2/3)

集团第一季度总结会议在最层的会议室开启。

她将这一季度的各项数据公布, 着重讲述几位拳艺人的状况, 接着便等待集团提问。

邱芜澜为季语薇安排了极限负荷的行程，因为况并非像邱承澜所说的“秋叶娱乐运转安稳，不需要压榨艺人”。

简走去，前往瑚城另一面的秋叶集团总。

“贺岁档来后，我们也在反思，是不是因为秋叶娱乐的安排不够合理，让艺人觉得没办法发挥自己的特、实现自我价值？比如，她之前有和您提过自己想拍电影吗？”

邱芜澜排开手中的牌，能在短时间立刻大成绩的，无非就是华君和季语薇。

“宋折凝突然离开秋叶娱乐，到底是什么原因？您当时给的理由是华映在背后挖人, 基于您的信誉, 集团接受了这个理由。”

“针对这件事, 人资也想一句嘴。”人力总监跟着举手示意。

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>

秋叶集团每个季度都会召开业务总结大会, 各主营业务的主要负责人汇报上一季度的业绩况、接收集团制定的一阶段目标，再视况向集团提所需支持。

即便他们语气和缓，但在这个场合、在用到她上时，这些言辞已称得上很不客气。

车驶园区，冬日散发着科技冷光的主建筑现在邱芜澜视线中的刹那，她便本能地朝38层望去。

跟集团心业务之后, 邱芜澜开始了秋叶娱乐第一季度的汇报。

宋折凝才离开一年，一年时间要新苗上开结果是不切实际的。

秋叶娱乐的财报再是好看，也抵消不了《蓝海》

她不得不将他们利用到极致。

“集团好奇的是, 宋折凝有这样优异的导演天赋, 为什么秋叶娱乐此前从没有挖掘过？”

最近的机会，是她明年三十岁的生日。

看见宋折凝那样的度，集团绝不会无动于衷，相关门会立刻对她问责。邱芜澜唯有拿比宋折凝在时更加漂亮的业绩，才有些许转圜的余地。

那是邱承澜办公室所在的地方；

是邱芜澜每次来，每次都会不由自主看向的地方。

旧的艺人已被开发到了饱和，能打新的的只有新人。

近三年，邱芜澜负责的秋叶娱乐俨然已是集团盈利的重要组成分, 与秋叶文娱并驾齐驱。

“我先来吧。”市场分析的副总举手示意, “这个季度之前, 秋叶娱乐的增一直稳定, 包括这个季度在的成绩其实也还算不错。”

这是第一次，邱芜澜携带着反对邱承澜的提案而来，好了辩驳兄的准备。

所有人都知，这是既定的事实, 邱岸山很快就会把文娱分到邱芜澜手。

第90章

当邱芜澜会场，她第一便于心坐席上的邱承澜错。

看见《蓝海》预售票房的那一刻，邱芜澜就知自己逃不过这些诘问。

听见这个开, 邱芜澜已然预料到他后面要说的是什么。

他探究地看向邱芜澜，“可宋折凝已经在秋叶了十多年，华映到底能为她开多好的条件, 才让她这样和秋叶撕破脸？

“但我们也看见了，去年离开的宋折凝，在贺岁档上创造了怎样的盛况。”

她知他们这段时间很累，知自己有些过于压榨了，可她同时也支付给了他们昂的加班费——不单是钱，邱芜澜了心思去补偿他们，把自己和一座城堡送到了他们手里。

“接来，请秋叶娱乐副总邱芜澜女士行汇报。”

若二者合并，全到邱芜澜手中, 她将把控占比集团28%的营收。

不曾想，《蓝海》的成就超了一般状况。